Ik heb een nieuwe manager in dienst genomen. Door omstandigheden heb ik helaas te weinig tijd gestoken in het bouwen van een relatie & vertrouwen, waardoor de relatie in sneltrein tempo verstoord is geraakt. De betrokken manager voelt geen vertrouwen en ik als leidinggevende vind juist dat ik buitengesloten word, te laat, niet of onvolledig word geïnformeerd over cruciale zaken. We willen proberen het weer te lijmen en verwachten intensieve begeleiding nodig te hebben (inclusief bijvoorbeeld het aansluiten bij reguliere meetings om het proces te (blijven) monitoren).

Ik ben werkgever

Het gaat om een dienstverband voor bepaalde tijd

Tot nu toe is werknemer 2 maanden in dienst

Tags: buitensluiting, mediation, relatieproblemen