Bepaal je sterke en minder sterke competenties en krijg inzicht hoe anderen je op deze competenties beoordelen Bepaling van de zelfbeoordeling van een respondent en feedbackgevers (vooraf te selecteren collega's, medewerkers, kennissen) op 16 fundamentele competenties.

• Meting op 16 fundamentele competenties
• Scoring ten opzichte van gemiddelde van feedbackgevers en van de Nederlandse beroepsbevolking
• Vaste prijs per afname ongeacht het aantal feedbackgevers
• Geeft snel en betrouwbaar inzicht in zelfbeoordeling en oordeel van anderen

De volgende competenties worden gemeten: Opmerken, Initiatief nemen, Analyseren, Beslissen, Creëren, Plannen en organiseren, Volhouden, Flexibel reageren, Functioneren onder spanning, Mondeling communiceren, Schriftelijk communiceren, Helpen, Netwerken, Controleren, Leidinggeven, Zelfsturing en -ontwikkeling.

De 155 vragen zijn in 15-20 minuten te beantwoorden

Naast een verkort rapport van 1 A4 met scores per competenties van de respondent en het gemiddelde van de feedbackgevers is er ook een uitgebreid grafische en geïnterpreteerd rapport.