Coaching Boeken
Beïnvloeden
Meer boeken voor begeleiding bij Coaching en Training
Handboek Managementvaardigheden
donderdag, september 15, 2016 Gebruikt bij: Leiderschapstraining | Training
'Handboek managementvaardigheden' is uitgegroeid tot een standaardwerk om toekomstige managers voor te bereiden op hun complexe en dynamische taken. Het boek heeft een praktische invalshoek door de vele voorbeelden, oefeningen en opdrachten. Geschikt voor het hoger onderwijs, zelfstudie en als naslagwerk.
Nederlandstalig | Paperback, 440 blz.
Academic Service | 6e druk, 2015
EAN: 9789039529607
Deze zesde editie is ingedeeld in vier modules die elk vijf competenties behandelen:
- Module 1 Betrokkenheid en samenhang tot stand brengen en onderhouden
- Module 2 Stabiliteit en continuïteit tot stand brengen en in stand houden
- Module 3 Productiviteit verbeteren en rentabiliteit verhogen
- Module 4 Veranderingen bevorderen en aanpassingsvermogen aanmoedigen
Inhoud:
Module 1: Betrokkenheid en samenhang tot stand brengen en onderhouden
1.1 Inzicht in uzelf en anderen
1.2 Eerlijk en effectief communiceren
1.3 Anderen begeleiden en ontwikkelen
1.4 Groepen managen en teams leiden
1.5 Constructieve conflicten managen en aanmoedigen
Module 2: Stabiliteit en continuïteit tot stand brengen en in stand houden
2.1 Informatiestromen organiseren
2.2 Crossfunctioneel werken en managen
2.3 Projecten plannen en coördineren
2.4 Prestaties en kwaliteit meten en controleren
2.5 Compliantie aanmoedigen en verwezenlijken
Module 3: Productiviteit verbeteren en rentabiliteit verhogen
3.1 Een visie ontwikkelen en communiceren
3.2 Doelen en doelstellingen formuleren
3.3 Uzelf en anderen motiveren
3.4 Ontwerpen en organiseren
3.5 Uitvoering aansturen en streven naar resultaten
Module 4: Veranderingen bevorderen en aanpassingsvermogen aanmoedigen
4.1 Macht en invloed ethisch en effectief gebruiken
4.2 Nieuwe ideeën verdedigen en aan de man brengen
4.3 Innovatie stimuleren en aanmoedigen
4.4 Onderhandelen over inzet en overeenstemming
4.5 Veranderingen implementeren en doen aanvaarden