Bepaal je sterke en minder sterke competenties. Deze competentietest geeft concrete informatie over wat je als werknemer goed kan en minder goed kan en geeft ontwikkel-tips.

De volgende competenties worden gemeten: Opmerken, Initiatief nemen, Analyseren, Beslissen, Creëren, Plannen en organiseren, Volhouden, Flexibel reageren, Functioneren onder spanning, Mondeling communiceren, Schriftelijk communiceren, Helpen, Netwerken, Controleren, Leidinggeven, Zelfsturing en –ontwikkeling.

• Meting op zelfbeoordeling op 16 fundamentele competenties
• Goede betrouwbaarheid en zeer compleet
• Scoring ten opzichte van de Nederlandse beroepsbevolking
• Goede voorspellende waarde voor bepalen van passend werk
• Vanaf 15 jaar
• Vanaf MBO en hoger
• 155 vragen zijn in 15-20 minuten te beantwoorden
• Naast een verkort rapport van 1 A4 met percentiele en stanine scores per competentie is er ook een uitgebreid grafische en geïnterpreteerd rapport