Persoonlijkheids test

Welke persoonlijkheidstypen zijn op mij van toepassing

Bepaal snel en betrouwbaar welke persoonlijkheidskenmerken op iemand van toepassing zijn.

Jung persoonlijkheidstest

Door Jung 16 ontwikkelde persoonlijkheidskenmerken
Deze test is gebaseerd op de theorie van Carl Jung. Jung gaat er vanuit dat mensen voorkeuren hebben op vier gebieden. Deze vier gebieden zijn energievoorkeuren (Extraversion of Introversion), aandachtvoorkeuren (Sensing of Intuition), beslissingsvoorkeuren (Thinking of Feeling) en levensvoorkeuren (Judging of Perceiving). Je voorkeuren op elk van deze 4 gebieden maken je tot één van 16 mogelijke typen
Test bestaat uit 28 keuzes en is in vijf minuten in te vullen
Volledig geïnterpreteerd rapport van twee tot drie pagina's met uitleg over de persoonlijke score op elk van de vier voorkeursgebieden die leidt tot een score op een van de 16 mogelijke typen met uitleg van betreffende type. Plus een verkorte rapportage

Persoonlijkheidsbepaling op de Big Five factoren en 30 onderliggende schalen. 1 Dimensie ‘Extraversie’ (‘Toegankelijk’, ‘Sociabel’, ‘Assertief en dominant’, ‘Energiek’, ‘Spanningsbehoefte’ en ‘Opgewektheid’) 2 Dimensie ‘Emotionaliteit’ (‘Zorgelijkheid’, ‘Irritatie’, ‘Neerslachtigheid’, ‘Niet zelfverzekerd’, ‘Ongeremd’ en ‘Kwetsbaarheid’) 3 Dimensie ‘Gewetensvolheid’ (‘Effectief’, ‘Ordelijkheid’, ‘Plichtsgetrouw’, ‘Prestatiegericht’, Zelfstarter’ en ‘Behoedzaam’) 4 Dimensie ‘Meegaandheid’ (‘Vertrouwen’, ‘Integer en oprecht’, ‘Bekommeren’, ‘Mild en vergevingsgezind’, ‘Bescheidenheid’ en ‘Medelijden’) 5 Dimensie ‘Openheid’ (‘Fantasie’, ‘Kunst en natuur minnend’, ‘Inzicht in emoties’, ‘Variatiebehoefte’, ‘Intellect’ en ‘Niet conservatief’)
Zeer uitgebreide profilering en rapportage
8 unieke empirisch bepaalde werkprofielen
En een ondernemersprofiel plus twee EQ scores
300 vragen in 20 tot 30 minuten te beantwoorden
Geïnterpreteerd rapport van 15 pagina's met de scores op de vijf hoofddimensies en de 30 onderliggende schalen. Plus een aanvullend data rapport met alle scores, 8 werkprofielen, een ondernemersprofiel en twee EQ scores

Persoonlijkheidsbepaling op de Big Five factoren
Snelle profilering
Persoonlijkheidsmeting in de volle breedte
Combinaties van hoofdscores leiden tot aanvullende kernachtige typeringen
De test bestaat uit 5 schalen die in combinaties kunnen leiden tot 40 aanvullende typeringen. De vijf hoofdschalen zijn: emotioneel onbekommerd, extraversie, gewetensvolheid, vriendelijkheid en openheid
92 vragen in tien minuten te beantwoorden
Volledig geïnterpreteerd rapport (9 pagina’s)